RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. &egrave. un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato ed &egrave. costituito da non meno di tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato.

La normativa fondamentale di riferimento &egrave. l’&quot.Accordo Collettivo Quadro per la costituzione delle Rappresentanza Sindacali Unitarie per il personale dei comparti delle Pubbliche Amministrazioni e per la definizione del relativo Regolamento Elettorale&quot. del 7 agosto 1998.

La RSU si forma con le elezioni. Le procedure sono regolate principalmente dall’Accordo Quadro e prevedono la partecipazione al voto di almeno il 50% 1 degli elettori. In caso contrario la RSU non si costituisce e occorre indire nuove elezioni. &egrave. questo il primo passo della sua legittimazione.

I componenti delle RSU sono eletti su liste del sindacato ma possono anche essere non iscritti a quel sindacato in ogni caso gli eletti rappresentano tutti i lavoratori non il sindacato nella cui lista sono stati eletti.

I poteri e le competenze contrattuali nei luoghi di lavoro vengono esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL (contratto collettivo nazionale di lavoro) di comparto.

Chi &egrave. eletto nella RSU non &egrave. un funzionario del sindacato ma una lavoratrice o un lavoratore che svolge un preciso ruolo: rappresenta le esigenze dei lavoratori senza con ci&ograve. diventare un sindacalista di professione. La RSU dunque tutela i lavoratori collettivamente controllando l’applicazione del contratto o trasformando in una vertenza un particolare problema. Se &egrave. in grado la RSU pu&ograve. anche farsi carico di una prima tutela